Empresa Paga Extra a Sus Empleados Por Dormir Bien

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Empresa Paga Extra a Sus Empleados Por Dormir Bien

Las empresas son cada vez más conscientes de que el bienestar de sus empleados es tan bueno para ellos como para su gente. Un empleado feliz no es sólo positivo para todos como sociedad, sino que reporta aumentos en la productividad de la empresa para la que trabaja.

Por lo mismo en los últimos años hemos visto diferentes iniciativas que buscan generar una buena actitud en los empleados como generar un buen ambiente de trabajo, dar salarios más motivantes, y respetar el espacio y la salud de los empleados.

Un ejemplo es Coexist, una empresa que hace unos meses permite a sus trabajadoras que no acudan al trabajo cuando tienen la menstruación. Otro ejemplo no es de una empresa sino de un país, Francia, donde se decretó que los jefes no debían mandar correos ni mensajes a sus empleados fuera del horario de trabajo. 

Francia Prohibe Que Los Jefes Manden Correos a Sus Empleados Fuera de Horas de Trabajo

Ahora es Aetna quien se une a la filosofía pro-bienestar de las personas. Convencidos de la importancia del descanso para un buen rendimiento de los trabajadores, estableció un programa donde se les premia con un bono a las personas por el simple hecho de dormir bien.

Según cuenta David Silverberg en BBC Mundo, los trabajadores de Aetna ganan 25 dólares por cada 20 noches de corrido en las que duerman al menos siete horas, y pueden llegar a 300 dólares de gratificación por año. Eso significa al menos 240 noches de buen descanso.

Casi la mitad de los empleados se han unido al programa y dicen que ahora existe un muy buen ambiente en la compañía y en las relaciones entre jefes y empleados han mejorado notablemente.

¿Cómo controlan que las personas duerman esa cantidad de horas?

«confiamos en nuestros empleados».

Dice T.J. Crawford, el vocero de Aetna.

Escrito por Paula Enei.