Bajó Su Sueldo Para Subir el de Sus Empleados, Todos Ahorraron y le Dieron un Increíble Regalo
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A principios del 2015 Dan Price, el director de Gravity Payments encontró un día con un estudio que afirma que para ser feliz una persona debe ganar al menos US$70.000 al año.
Y la investigación impactó tanto al Sr. Price que decidió anunciarle a sus 120 empleados que esa cifra sería su sueldo base.
Para conseguirlo, él mismo bajó su salario –de 1 millón de dólares– y utilizará los US$ 2,2 millones de beneficios que generó la compañía el año pasado.
“Creo que esto es lo que todo el mundo merece”, le dijo a sus empleados, que no salían de su asombro.
Los salarios de sus trabajadores se incrementaron hasta los 70 mil dólares anuales y la noticia fue muy cubierta por los medios y las redes sociales.
Ahora, tras un año con un nuevo sueldo, sus empleados quisieron obsequiar al “mejor jefe del mundo” el auto de sus sueños.
Ahorraron durante 6 meses para regalarle un Tesla Model S, que tiene un costo de 70 mil dólares.
Según ellos mismos dicen en redes sociales, Dan lo tenía merecido.
“Todavía estoy en shock. ¿Cómo puedo siquiera empezar a dar las gracias?”, escribió Price en su cuenta de Facebook.
“Esta es nuestra forma de darle las gracias a Dan por todos los sacrificios que ha hecho por nosotros”, dicen sus trabajadores.
Inspirado en: 24hrs
